En las próximas horas, Gobierno extenderá por 180 días la vigencia de la doble indemnización para los despidos sin causa. La decisión se tomará mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia prorrogando el DNU 24/2019, firmado el 13 de diciembre del año pasado, y que vencía este miércoles 10 de junio.
Esta decisión funciona como complemento de la Resolución 475, publicada este lunes en el Boletín Oficial, por la que el Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, prorrogó por 60 días la vigencia de los acuerdos de suspensiones con reducción salarial entre las entidades sindicales con personería gremial y las empresas invocando el artículo 223 bis de la ley de Contrato de Trabajo (LCT). Y con la extensión por otros 60 días, hasta fin de julio, según DNU 487/20, de la prohibición de los despidos sin causa, inicialmente decretada – DNU 329/20- para abril y mayo.
La prórroga de la doble indemnización parecería ser contradictoria con la vigencia de la suspensión de despidos, pero según fuentes oficiales, “resuelve el problema de los despidos indirectos” como los llamados “retiros voluntarios” (despidos encubiertos) y cuando el trabajador no pide la nulidad del despido y acepta ser indemnizado.
La Justicia laboral aprobó varias medidas cautelares ordenado a las empresas a reinstalar en sus puestos de trabajo a trabajadores despedidos, fundado en la vigencia del DNU que prohíbe los despidos.
A pesar de que estas medidas estuvieron vigentes durante estos meses, los datos del Ministerio de Trabajo indican que en marzo se contabilizaron 117.900 trabajadores registrados menos con relación al mes anterior. De ese total, perdieron el empleo registrado 45.100 trabajadores en relación de dependencia y el resto correspondió al trabajo monotributista y autónomo.
