Esta semana la sede del edificio Cano, se desarrolló la primera reunión para discutir la recomposición salarial del presente año entre los gremios municipales y el Municipio.
El ofrecimiento del Ejecutivo municipal fue de un 40%, distribuido de la siguiente manera: 15% en febrero, 5% en junio, 10% en agosto, y 10% en noviembre.
«SOEM rechazó la propuesta por considerarla insuficiente y elevo una contrapropuesta de un 10 % al mes de enero para recuperar el 10% que se perdió el año pasado y una nueva base de calculo de un 55% tomada en tres tramos, 15% en marzo, 20% en mayo y 20% en septiembre y juntarnos en octubre para tratar la base de septiembre», explicó el secretario general, Manuel Ojeda de SOEM.
«Los compañeros están pidiendo que se comience de manera fuerte por lo cual hay que analizar, y que la mesa este abierta», dijo sobre la propuesta del Municipios de discutir cada tres meses lo salarial.
«También hubo una propuesta de ATE, por lo cual se tomaron las tres propuestas y se esperara el viernes una decisión del ejecutivo», sostuvo el referente gremial.
La contrapropuesta ha sido elevada al Subsecretario de Asuntos Laborales y Gremiales, Mauricio Neubauer.
Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio para el día viernes 25 de febrero.
