El Municipio acordó con ATE, UPCN, ASOEM y ATSA una recomposición del 4,5% al básico desde el 1° de marzo. El piso salarial se fijó en 1.100.000 pesos. También se duplican las asignaciones familiares y la ayuda escolar será de 260.000 pesos por estudiante.
En el marco de una nueva reunión paritaria, el Ejecutivo Municipal acordó con los gremios ATE, UPCN, ASOEM y ATSA una recomposición salarial del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo.
El encuentro fue encabezado por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a representantes de las entidades sindicales, donde se avanzó en el nuevo esquema de actualización salarial que impactará en todos los ítems y alcanzará a la totalidad de los trabajadores municipales. Con este incremento, el nuevo piso salarial se estableció en 1.100.000 pesos.
Desde el Ejecutivo se informó además que la mejora será comunicada de manera inmediata a la Caja de Previsión, con el objetivo de que el aumento se vea reflejado también en los haberes jubilatorios. De esta manera, la recomposición no solo beneficiará al personal activo sino también al sector pasivo.
En paralelo, se acordó un incremento del 100% en las asignaciones familiares a partir del mes de febrero, medida que busca acompañar el contexto económico actual y fortalecer el ingreso de las familias municipales.
Asimismo, ante el inicio del ciclo lectivo, se definió duplicar el monto de la ayuda escolar, que pasará a ser de 260.000 pesos por estudiante. El nuevo valor representa el doble de lo abonado el año anterior y apunta a aliviar el impacto que generan los gastos escolares en esta época del año.
Desde la gestión del intendente Martín Perez remarcaron que, pese al complejo escenario económico nacional, se sostiene la negociación colectiva como herramienta central para la construcción de acuerdos. En ese sentido, destacaron la importancia de mantener las cuentas municipales ordenadas para continuar avanzando de manera sostenida en la recuperación salarial de las y los trabajadores.
